Mission
Et si vous preniez le volant de votre carrière en rejoignant un Groupe engagé dans le développement des solutions de mobilité de demain ? #gotthedrive
Intégrer Volkswagen Group Retail France, c'est faire partie d'un Groupe à dimension internationale. Et avant toute chose c’est d’avoir la fierté d’appartenir à une entreprise leader qui récompense l’excellence opérationnelle alliée à un haut niveau d’intégrité. Résolument tourné vers la mobilité de demain, c'est aussi contribuer activement à l'un des secteurs d'activité qui vit sa plus grande transformation. #automobile #mobilitésNotre objectif ? Evoluer et VOUS faire évoluer !_____
Au sein de la Direction Juridique d’un groupe leader de la distribution automobile, vous rejoignez une équipe engagée et reconnue pour son approche opérationnelle, intervenant sur des problématiques à forts enjeux business.
Rattaché(e) à la Responsable Juridique - Contrats & Contentieux du siège situé à Roissy-en-France, vous contribuez activement à la sécurisation juridique des activités du Groupe, dans un environnement exigeant, structuré et collaboratif, en lien direct et quotidien avec les équipes opérationnelles.
A noter que nous proposons 2 jours de télétravail par semaine.
Vos missions
- Rédiger, analyser et négocier des contrats BtoB (prestations de services, fournisseurs, distribution), incluant des contrats informatiques (SaaS, licences, maintenance, intégration) et des partenariats.
- Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour de la documentation contractuelle du Groupe (CGV, CGA, documentation commerciale et après‑vente).
- Intervenir sur des problématiques liées aux activités commerciales et marketing (mentions légales, règlements de jeux et opérations promotionnelles).
- Gérer des dossiers précontentieux et contentieux BtoB et BtoC, notamment en droit de la consommation, en recherchant des solutions pragmatiques et amiables.
- Assurer le suivi des dossiers en lien avec les conseils externes (avocats, experts).
- Garantir la bonne tenue des dossiers, le respect des échéances et un reporting fiable.
- Réaliser une veille juridique active et participer à la diffusion des bonnes pratiques.
- Apporter un support juridique concret et réactif aux Directions.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste transversal, au cœur des enjeux opérationnels du Groupe
- Une réelle diversité de sujets : contrats, IT, contentieux, consommation
- Une interaction directe avec les équipes métiers et la Direction
- Un cadre structuré, favorisant l’autonomie, la responsabilisation et la montée en compétence
Profil
- Formation supérieure en droit (Master 2), idéalement en droit des affaires / droit des contrats
- Expérience de 3 à 5 ans en entreprise et/ou en cabinet
- Solide maîtrise du droit des contrats et du droit de la consommation
- Expérience confirmée en contrats informatiques (SaaS, licences, maintenance, intégration)
- Anglais courant indispensable (rédaction et analyse contractuelle)
- Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité dans le suivi des dossiers
- Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à prioriser
- Excellent relationnel et goût du travail en équipe
Bon à savoir
Mot de l'équipe recrutement
Que se passe-t-il une fois votre CV envoyé ? 1. Nous étudions votre candidature avec attention 2. Si votre profil nous semble pertinent pour le poste, nous prenons contact avec vous pour un rapide échange téléphonique de 10 à 15min afin d'aborder les points essentiels 3. Nous vous invitons à un entretien visio RH de 45mn à 1h 4. L'échange est concluant ? Alors, c'est le moment de rentrer dans le vif du sujet en rencontrant votre futur.e Manager, idéalement dans nos locaux 5. Ça a matché ? Vous serez peut-être amené·e à rencontrer l'équipe et/ou le/la Directeur·trice du service Bien sûr, nous restons à votre écoute tout au long du processus de recrutement !




