Got the drive

Juriste contrats et contentieux (H/F)

  • CDI
  • Temps plein
  • Au moins 5 ans d'expérience
  • Master, Bac+5
  • Juridique

Mission

Et si vous preniez le volant de votre carrière en rejoignant un Groupe engagé dans le développement des solutions de mobilité de demain ? #gotthedrive

Intégrer Volkswagen Group Retail France, c'est faire partie d'un Groupe à dimension internationale. Et avant toute chose c’est d’avoir la fierté d’appartenir à une entreprise leader qui récompense l’excellence opérationnelle alliée à un haut niveau d’intégrité. Résolument tourné vers la mobilité de demain, c'est aussi contribuer activement à l'un des secteurs d'activité qui vit sa plus grande transformation. #automobile #mobilitésNotre objectif ? Evoluer et VOUS faire évoluer !

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Au sein de la Direction Juridique d’un groupe leader de la distribution automobile, vous rejoignez une équipe engagée et reconnue pour son approche opérationnelle, intervenant sur des problématiques à forts enjeux business.

Rattaché(e) à la Responsable Juridique - Contrats & Contentieux du siège situé à Roissy-en-France, vous contribuez activement à la sécurisation juridique des activités du Groupe, dans un environnement exigeant, structuré et collaboratif, en lien direct et quotidien avec les équipes opérationnelles.

A noter que nous proposons 2 jours de télétravail par semaine.

 

Vos missions

 

  • Rédiger, analyser et négocier des contrats BtoB (prestations de services, fournisseurs, distribution), incluant des contrats informatiques (SaaS, licences, maintenance, intégration) et des partenariats.
  • Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour de la documentation contractuelle du Groupe (CGV, CGA, documentation commerciale et après‑vente).
  • Intervenir sur des problématiques liées aux activités commerciales et marketing (mentions légales, règlements de jeux et opérations promotionnelles).
  • Gérer des dossiers précontentieux et contentieux BtoB et BtoC, notamment en droit de la consommation, en recherchant des solutions pragmatiques et amiables.
  • Assurer le suivi des dossiers en lien avec les conseils externes (avocats, experts).
  • Garantir la bonne tenue des dossiers, le respect des échéances et un reporting fiable.
  • Réaliser une veille juridique active et participer à la diffusion des bonnes pratiques.
  • Apporter un support juridique concret et réactif aux Directions.

Pourquoi nous rejoindre ?

 

  • Un poste transversal, au cœur des enjeux opérationnels du Groupe
  • Une réelle diversité de sujets : contrats, IT, contentieux, consommation
  • Une interaction directe avec les équipes métiers et la Direction
  • Un cadre structuré, favorisant l’autonomie, la responsabilisation et la montée en compétence

Profil

Vos atouts pour réussir à ce poste : 


  • Formation supérieure en droit (Master 2), idéalement en droit des affaires / droit des contrats
  • Expérience de 3 à 5 ans en entreprise et/ou en cabinet
  • Solide maîtrise du droit des contrats et du droit de la consommation
  • Expérience confirmée en contrats informatiques (SaaS, licences, maintenance, intégration)
  • Anglais courant indispensable (rédaction et analyse contractuelle)
  • Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité dans le suivi des dossiers
  • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à prioriser
  • Excellent relationnel et goût du travail en équipe

 

 

Bon à savoir

- 2 jours de télétravail / semaine - Tickets restaurant (9€/jour dont 60% pris en charge par VGRF) - Avantage très préférentiel sur le leasing des véhicules de nos marques (VW, Audi, Seat, Cupra, Skoda) pour vous et vos proches (pour les postes en CDI) - Cadre agréable où nous nous profitons - sans modération - des déjeuners au soleil lors des beaux jours :) Informations pratiques : - Parking mis à disposition (avec bornes de recharge pour véhicules électriques) - Transports en commun : RER B station Parc des Expositions + bus - A 5mn en voiture du centre commercial Aéroville

Mot de l'équipe recrutement

Que se passe-t-il une fois votre CV envoyé ? 1. Nous étudions votre candidature avec attention 2. Si votre profil nous semble pertinent pour le poste, nous prenons contact avec vous pour un rapide échange téléphonique de 10 à 15min afin d'aborder les points essentiels 3. Nous vous invitons à un entretien visio RH de 45mn à 1h 4. L'échange est concluant ? Alors, c'est le moment de rentrer dans le vif du sujet en rencontrant votre futur.e Manager, idéalement dans nos locaux 5. Ça a matché ? Vous serez peut-être amené·e à rencontrer l'équipe et/ou le/la Directeur·trice du service Bien sûr, nous restons à votre écoute tout au long du processus de recrutement !

Cindy & Nadia

Equipe recrutement